Faut-il un visa pour le Japon ?
Les Français sont exemptés de visa pour un séjour touristique de 90 jours. Pour un projet plus long (PVT, travail, études), un visa spécifique est obligatoire. Tout ce qu'il faut savoir avant de partir.
Les visas japonais expliqués aux Français
Le système des visas japonais est structuré par statut de résidence (zairyu shikaku). Chaque statut définit précisément ce que vous pouvez (ou ne pouvez pas) faire sur le territoire nippon. Un visa touristique ne vous autorise pas à travailler. Un visa travail est rattaché à votre employeur. Tout changement de statut se fait auprès du Bureau d'Immigration (Nyūkan).
Exemption touristique : 90 jours sans visa
Le Japon accorde une exemption de visa de 90 jours aux ressortissants de 68 pays, dont la France, la Belgique, la Suisse et le Canada. Les conditions sont simples : un passeport valide pour toute la durée du séjour, un billet de retour (ou de continuation) et l'absence d'activité rémunérée. Toute forme de travail est interdite, y compris le bénévolat rémunéré.
Ce séjour de 90 jours n'est pas prolongeable, sauf circonstances exceptionnelles (maladie grave, catastrophe naturelle) sur autorisation expresse du Bureau d'Immigration. Une sortie puis une re-entrée déclenche un nouveau décompte de 90 jours, mais l'immigration peut refuser l'entrée en cas d'abus (allers-retours répétés). Pendant ce séjour touristique, vous n'avez pas de numéro My Number et vous n'avez pas accès aux services sociaux japonais.
JESTA (Japan Electronic System for Travel Authorization) : le Japon teste depuis 2024 un système d'enregistrement électronique préalable pour les voyageurs exemptés de visa, comparable à l'ESTA américain ou l'ETIAS européen. Le déploiement progressif est prévu pour 2025-2026. Une fois le système en place, il faudra remplir un formulaire en ligne et obtenir une autorisation avant l'embarquement, même sans visa. Les détails définitifs (coût, délai) ne sont pas encore confirmés.
Quel visa pour votre projet ?
PVT / Working Holiday Visa ⭐
Le visa vacances-travail permet de vivre et travailler au Japon jusqu’à 1 an. Quota : 10 000 Français/an. Non renouvelable. Le plus demandé.
Guide complet PVT →Tout âge · 6 moisDigital Nomad Visa
Pour les télétravailleurs à revenus ≥ 10 M¥/an travaillant pour un employeur étranger. Lancé en avril 2024. Aucun quota, pas de limite d’âge.
Guide Digital Nomad →Salarié · Durée variableVisa travail : Engineer/Specialist
Le statut de résidence le plus courant pour les salariés étrangers au Japon. Sponsorisé par votre employeur japonais. IT, ingénierie, enseignement, secteurs spécialisés.
Guide visa travail →Profils qualifiés · Système à pointsHighly Skilled Professional (HSP)
Visa à points récompensant les profils hautement qualifiés. Avantages : résidence permanente accélérée (1 à 3 ans), possibilité d’amener la famille, liberté professionnelle.
Guide HSP →Visa étudiant
Pour intégrer une université, une école de japonais ou un établissement supérieur japonais. Travail autorisé jusqu’à 28 heures/semaine pendant l’année scolaire. Demande via votre établissement d’accueil.
Infos officielles →Visa conjoint de ressortissant japonais
Spouse of Japanese National, délivré aux personnes mariées à un(e) ressortissant(e) japonais(e). Permet de vivre et travailler librement au Japon. Renouvelable tous les 1 à 3 ans. Le PACS n’est pas reconnu.
Mariage civil japonais + Koseki Tōhon requis
Business Manager Visa
Pour créer et diriger sa société au Japon (KK, Kabushiki Kaisha ou GK, Gōdō Kaisha). Capital minimum de 5 M¥ recommandé, bureau physique au Japon obligatoire. Visa renouvelable.
Guide création d’entreprise →Résidence permanente
Obtainable après 5 à 10 ans de résidence continue (1 à 3 ans pour les HSP). Liberté totale de travail, pas de renouvellement de visa. L’étape finale avant la naturalisation possible après 5 ans de résidence permanente.
Conditions : 5 ans résidence, comportement exemplaire, autonomie financière
Formalités administratives une fois au Japon
Zairyu Card (在留カード)
La carte de résidence est délivrée à tous les résidents étrangers restant plus de 3 mois. Elle remplace l’ancien Gaijin Card. Indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail, accéder aux services sociaux.
My Number (マイナンバー)
Numéro d’identification personnel à 12 chiffres, équivalent du NIR français. Obligatoire pour les déclarations fiscales, la sécurité sociale et de nombreux services administratifs. Reçu par courrier après inscription à la mairie.
Permis de conduire japonais
La France fait partie des pays dont le permis peut être échangé contre un permis japonais sans repasser les examens (sauf le test de vision). Démarche au Menkyo Center (centre de conduite) de votre département.
Tableau comparatif des visas
| Visa | Durée | Âge | Travail autorisé | Revenu requis | Renouvellement |
|---|---|---|---|---|---|
| PVT | 12 mois | 18–30 ans | Oui, sans restriction | Non | Non |
| Digital Nomad | 6 mois | Tout âge | Employeur étranger uniquement | 10 M¥/an | Non |
| Travail / Engineer | 1–5 ans | Tout âge | Employeur sponsor uniquement | Selon poste | Oui |
| HSP | 5 ans | Tout âge | Oui, selon catégorie | Système à points | Oui + résidence permanente accélérée |
| Étudiant | 1–2 ans | Tout âge | 28h/semaine max | Non | Oui |
| Conjoint | 1–3 ans | Tout âge | Sans restriction | Non | Oui |
Visa étudiant : étudier et travailler au Japon
Le visa étudiant (ryugaku) permet d'intégrer une université japonaise, un senmon gakko (école professionnelle) ou une école de langue japonaise agréée. La durée varie de 6 mois à 2 ans selon le programme. La demande est sponsorisée par l'établissement d'accueil qui délivre un Certificate of Eligibility (COE). Le travail est autorisé jusqu'à 28 heures par semaine pendant les cours (40h pendant les vacances scolaires) avec un permis de travail à temps partiel (shikakugai katsudo kyoka).
Beaucoup d'expatriés utilisent le visa étudiant comme tremplin vers un visa travail : après l'obtention d'un diplôme japonais ou d'un niveau JLPT N2, les entreprises japonaises recrutent plus facilement. Le coût d'une école de japonais se situe entre 700 000 et 900 000 ¥ par an.
En savoir plus sur les visas →
Visa conjoint de ressortissant japonais
Le visa conjoint (haigusha) est délivré aux personnes mariées à un(e) ressortissant(e) japonais(e). Il offre une liberté totale d'activité professionnelle, sans restriction de secteur ni d'heures. Le visa initial est généralement accordé pour 1 an, renouvelable pour 3 ans après le premier renouvellement, puis 5 ans. Le PACS français n'est pas reconnu au Japon : seul le mariage civil (enregistré au Japon via le koseki tohon) ouvre droit à ce visa.
Documents requis : acte de mariage traduit et légalisé, koseki tohon du conjoint japonais, justificatif de revenus du ménage, photos d'identité, formulaire de demande. En cas de divorce, le visa est révoqué sauf si vous obtenez un changement de statut (visa travail, résident de longue durée si enfants japonais). Le visa conjoint donne aussi accès à la couverture sociale japonaise et au système de retraite.
Questions fréquentes
Faut-il un visa pour aller au Japon en tant que Français ?
Non, les ressortissants français bénéficient d'une exemption de visa pour les séjours touristiques de 90 jours maximum. Un passeport valide suffit. Au-delà de 90 jours ou pour travailler, un visa spécifique est obligatoire.
Combien de temps peut-on rester au Japon sans visa ?
Les Français peuvent rester jusqu'à 90 jours au Japon sans visa, à condition de ne pas exercer d'activité rémunérée. Ce séjour n'est pas prolongeable sur place. Pour rester plus longtemps, il faut obtenir un visa avant le départ ou changer de statut de résidence.
Qu'est-ce que le JESTA, le futur e-visa pour le Japon ?
Le JESTA (Japan Electronic System for Travel Authorization) est un système d'enregistrement électronique que le Japon met en place pour les voyageurs exemptés de visa. Comparable à l'ESTA américain, il imposera de remplir un formulaire en ligne avant l'embarquement. Le déploiement progressif est prévu pour 2025-2026. Même avec le JESTA, les Français resteront exemptés de visa classique pour les séjours de 90 jours.
Quel visa pour travailler au Japon ?
Le visa le plus courant est le visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services, sponsorisé par un employeur japonais. Les profils qualifiés peuvent viser le Highly Skilled Professional Visa (HSP) avec ses avantages. Le PVT permet aussi de travailler pendant 12 mois pour les 18-30 ans.
Comment obtenir le PVT Japon ?
Le PVT Japon est ouvert aux Français de 18 à 30 ans. La demande se fait auprès de l'ambassade du Japon en France. Le quota est de 10 000 places par an, rarement atteint. Le visa est valable 12 mois, non renouvelable, et permet de travailler librement.