Les catégories de visas de travail au Japon
Contrairement à beaucoup d'idées reçues, le Japon emploie de nombreux étrangers qualifiés. Le marché du travail s'est progressivement ouvert, notamment dans les secteurs de la technologie, de l'ingénierie, de l'enseignement et des services internationaux. Voici les principaux statuts de résidence à vocation professionnelle :
| Statut de résidence | Profils cibles | Durée initiale |
|---|---|---|
| Engineer / Specialist in Humanities / International Services | IT, ingénierie, finance, traduction, marketing international, design | 1 à 5 ans renouvelables |
| Instructor | Enseignants dans les écoles publiques et privées (ALT, professeurs de langue) | 1 à 3 ans renouvelables |
| Skilled Labor | Cuisiniers spécialisés (ex. gastronomie française), pilotes, artisans qualifiés | 1 à 5 ans renouvelables |
| Specified Skilled Worker Type 1 (SSW1) | 14 secteurs en pénurie : restauration, agriculture, construction, hôtellerie, soins, etc. | 5 ans maximum (cumulés) |
| Specified Skilled Worker Type 2 (SSW2) | Secteurs sélectionnés, niveau avancé. Permet de changer d'employeur librement | Renouvelable sans limite |
| Business Manager | Dirigeants d'entreprise, gérants de KK/GK | 1 à 5 ans renouvelables |
Le visa Engineer/Specialist en détail
C'est le visa le plus délivré aux étrangers qualifiés au Japon. Il regroupe depuis 2015 trois anciennes catégories en une : Engineer (ingénierie), Specialist in Humanities (sciences humaines, droit, économie, langues) et International Services (activités nécessitant des compétences culturelles étrangères).
Conditions générales
- Diplôme universitaire (licence minimum, Bachelor's degree) dans un domaine en lien avec le poste
- OU 10 ans d'expérience professionnelle pertinente (3 ans pour les spécialités linguistiques)
- Contrat de travail avec un employeur japonais (CDI ou CDD d'1 an minimum)
- Rémunération équivalente à celle d'un salarié japonais de même niveau (non-discrimination)
- L'employeur dépose le Certificate of Eligibility (在留資格認定証明書) auprès du Bureau d'Immigration japonais
Certificate of Eligibility (CoE)
C'est votre employeur japonais qui demande votre CoE auprès du Bureau d'Immigration (Nyūkan). Ce processus prend 1 à 3 mois. Une fois le CoE obtenu, vous déposez votre demande de visa au Consulat du Japon en France avec ce document. Le visa est généralement délivré en 5 à 10 jours ouvrés.
Changer de statut depuis un PVT
Si vous êtes déjà au Japon avec un PVT (Working Holiday Visa) et que vous trouvez un employeur prêt à vous sponsoriser, vous pouvez changer de statut de résidence sans rentrer en France. La procédure se déroule auprès du Bureau d'Immigration local (Nyūkan) :
Votre employeur demande le Certificate of Eligibility
Durée : 1 à 3 mois. Votre PVT doit être encore valide au moment de la demande.
Déposer le dossier de changement de statut
Au Bureau d'Immigration le plus proche. Documents : CoE, passeport, Zairyu Card, formulaire de changement de statut, photo, frais de dossier (3 000 ¥).
Recevoir la nouvelle Zairyu Card
Votre Zairyu Card est mise à jour avec le nouveau statut de résidence. Le délai de traitement est de 2 à 4 semaines.
Besoin d'aide pour votre visa travail ?
Des cabinets spécialisés en immigration japonaise accompagnent les Français dans leurs démarches.
Trouver un emploi au Japon depuis la France
- LinkedIn : très actif pour les recrutements internationaux, notamment dans la tech à Tokyo
- Daijob.com : plateforme japonaise spécialisée dans les profils bilingues
- GaijinPot Jobs : emplois pour étrangers, toutes catégories
- TokyoDev : spécialisé tech, très actif pour les développeurs
- Hello Work : agence nationale de l'emploi japonaise, parfois accessible aux étrangers qualifiés
- Cabinets de recrutement franco-japonais (CCI France Japon, agences spécialisées)
FAQ visa travail Japon
Puis-je travailler au Japon sans parler japonais ?
Oui, dans certains secteurs. La tech, les startups internationales, l'enseignement de l'anglais ou du français, les entreprises étrangères présentes au Japon recrutent en anglais. Cependant, le japonais (même un niveau N3 ou N2 du JLPT) multiplie considérablement les opportunités et la progression salariale.
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa Engineer au Japon ?
Comptez en moyenne 3 à 4 mois depuis la décision d'embauche jusqu'à votre arrivée au Japon : 1 à 3 mois pour que votre employeur obtienne le Certificate of Eligibility, puis 1 à 2 semaines pour que le Consulat en France délivre le visa. Certains grands groupes avec un statut "certified company" bénéficient de délais réduits (2 à 4 semaines pour le CoE).